働く人の声
業務を効率的に素早く行うところに、
奥深さと面白さがあります。
堀本泰恵
所属部署/仕上げ
入社年/2015年
入社のきっかけ―この分野・業界を志望した理由は何ですか。
結婚を機に転職をしました。元々化粧品業界には興味があり、日々使用している物に興味をもったのがきっかけです。
業界のなかでも「エフシー中央薬理研究所」を志望したポイントは何でしたか。
求人票に産前産後休暇と育児休暇の取得実績があったため、志望させていただきました。
実際に入社してみて、想定通りだった面は?また、意外だった面は?
初めての業界で不安でしたが、想定通り女性が第一線で活躍されている職場でした。意外だった面は、製品の切り替え作業が予想以上にスピーディーで、入社当初はついていくのが精一杯でした。
現在の担当業務の目的・使命は?
ライン内で自分が担当している作業を滞りなく行い、能書入れやシール貼りなど多岐にわたる作業内容を把握することが目的です。使命は作業標準書に記載された内容を的確にこなし、次の工程に差し支えがないようにすることです。
それを実現・達成するために、日々どんな仕事をしていますか。
作業分担確認の際に、自分の担当する業務を覚え、些細なことでも不明な点はラインリーダーに確認しています。新製品を担当する際には、さらに注意して他の業務を担当するメンバーとも認識を合わせています。
その仕事のおもしろさ、やりがいを、どんな部分に感じていますか。
自分が任された業務をいかに効率的に素早く行うかというところに、奥深さと面白さがあります。
そのおもしろさ、やりがいを実感した出来事は?
一度ラインが動き出すと、集中して作業に取り組んでいますが、事前のスケジュール通りに作業が進んで定時でパッと帰ることができた時は、自分の時間も取れるので充実しますね。
社風、周囲の雰囲気は、どんなふうに感じていますか。
女性が多い職場なので、お昼休みや休憩時間など、業務以外の話や相談を気軽にすることができる和やかな雰囲気です。その反面業務中の集中力はとても高いので、良い刺激を頂いています。
働きやすさの面は、どう感じていますか。
分からないことを聞くと、丁寧に親身になって教えてくれます。職場の雰囲気は良いので、とても働きやすいです。
休暇の日数や取り方、残業状況などで、働きやすさを感じることは
残業が強制ではなく、できる人だけで良いという点です。また子供が急に熱を出したり、保育園から呼び出しがあっても、皆さんがフォローしてくださるので、とても助かっています。
産休の取りやすさ、復帰のしやすさ、周囲の協力などについて、
これからの人材にアピールすべきことがありましたら、実体験を交えながら、ご紹介ください。
悪阻で顔色が悪く、体調が優れない時など、声を掛けてくださり、心配していただくこともありました。また、重い物を持つ時にも「妊婦さんは重い物を持っちゃだめだよ」とたくさん助けていただきました。他の業務も身体に負担が少ない軽作業にしていただいたりと、配慮がとてもありがたかったです。産前・産後休暇・育児休暇に入る際にも、「早く帰ってきてね!」など、優しいお言葉も沢山頂きました。復帰直後は、システム等が変わっていて、以前と異なる点がいくつかありましたが、休暇前と変わらず丁寧に教えていただきました。職場の多くは女性であり、同じように子供のいる“お母さん”が沢山働いています。良き理解者で先輩が沢山いて本当に心強いです。
「エフシー中央薬理研究所」に興味はある、でも迷っている、踏み込めない人に
背中を押して上げるようなメッセージをお願いします。
子供が欲しい!でも仕事もしたい!
産前・産後休暇や、育児休暇制度がしっかりしている会社を選びたい!
そんな望みを叶えてくれたのはエフシーでした。
入社当初は結婚もしていなかった私…。今では夫と子供2人の4人家族になりました。育児や家事をしながらの仕事は大変ですが、それ以上に充実した日々を送っています。
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